网罗句子读后感范文模板
做您写作和查阅的好助手

太白网 / 合同模板 / 深圳市劳动合同范本4篇

  深圳市简易劳动合同范本

  甲方(用人单位)      乙方(员工)

  名称           姓名

  住所           性别

  法定代表人        身份证(护照)

  (主要负责人)        号码

  联系人          户籍地址

  现住址

  联系电话          联系电话

  甲乙双方协商一致,签订本合同。

  一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。

  1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:从 年 月 日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。

  4、试用期为 。

  二、乙方的工作内容 ,工作地点 。

  三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 小时。

  2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。

  3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。

  四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第 种方式支付乙方的工资。

  1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。

  2、双方约定以 确定乙方工资。

  五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

  六、甲方按照劳动保护有关规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业,可能产生 职业危害。

  七、双方认为需要约定的其他事项:

  八、本合同未尽事宜,按现行法律法规执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)       乙方:(签名)

  法定代表人(主要负责人):

  年 月 日         年 月 日

深圳市劳动合同书(外商投资企业)

  合同编号:_________

  甲方(用工单位)名称:_________

  性质:_________

  地址:_________

  电话:_________

  法人代表:_________

  乙方(工人)姓名:_________

  性别:_________

  年龄:_________

  籍贯:_________

  现住址:_________

  乙方属性:_________(在□打上√号:原固定工□ 合同制工□ 临时工□ 商品粮或农村粮□)

  身份证号码:_________

  甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇_________为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:

  一、工作任务及工种:

  乙方同意按甲方生产(工作)需要在_________岗位,承担_________工作任务,为_________工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

  二、合同期和试用(熟练)期:

  合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中:试用(熟练)期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)。如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。

  三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:

  1.劳动时间:每周实行_________日工作制,每日为_________小时制,每月预计加班_________小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。

  2.劳动报酬:

  (1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资_________元×_________天=月工资_________元。普级加薪每年的月工资增_________元至_________元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续_________天以上,或月累计_________天以上,每天发给乙方_________元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月_________日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。

  (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月_________元至_________元;年终奖金每年视效益另定。

  (3)加班工资:法定日节为_________%。公休假日和平时为_________%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给_________元作为夜餐津贴。

  3.劳动保险和福利待遇:

  (1)甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_________元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行;

  (2)乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:_________年以下的_________%,_________年至_________年为_________%;_________年至_________年为_________%;_________年以上为_________%;其医药费报销_________%,或每月发给乙方_________元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。

  (3)乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。

  (4)在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共_________天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共_________天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为_________天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。

  (5)法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。

  4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

  四、劳动条件:

  1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。

  2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:_________丢失不补;保健食品(费),_________。

  3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元;

  4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

  五、劳动纪律:

  乙方在合同期必须遵守如下纪律:

  (1)按时上下班,不得迟到早退;

  (2)严格遵守操作规程,保证安全生产;

  (3)爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗窃单位财物;

  (4)上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;

  (5)保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;

  (6)听从指挥、服从调配,不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;

  (7)有事要请示报告,不得擅自主张。

  六、合同的解除及其责任:

  1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;

  (1)双方一致同意的;

  (2)符合本合同本条下述第3和第5项规定的;

  (3)乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

  (4)乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;

  (5)甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;

  (6)甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经市(特区)劳动局确认无法调剂的富余人员;

  2.有下列情形之一的,本合同期自行解除:

  (1)甲方宣告破产;

  (2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

  3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:

  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

  (2)违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

  (3)服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;

  (4)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;

  (5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  4.乙方有下列情况之一的,甲不得解除合同:

  (1)合同期限未满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的;

  (2)患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;

  (3)患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)女工在孕期、产假和哺乳期内的;

  (5)前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

  5.甲方有下列形之一的,乙方可以辞职:

  (1)调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;

  (2)人格受到甲方负责人侮辱的;

  (3)甲方连续两个月不支付工资的;

  (4)甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;

  (5)经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;

  (6)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;

  (7)经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

  6.任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同,必须提前一个月通知对方,并按有关程序办理解除或续订合同手续。

  7.任何一方违反合同规定,解除合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方_________个月工资。

  8.乙方符合下列情形之一的,甲方应发给补助费:

  (1)合同期满终止劳动合同的;

  (2)依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的(拖欠工资的还应补发所欠工资及利息)。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算:每满一年的,计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资;满半年不足一年的。按一年工龄计发;不满半年的,计发半个月的平均工资。(注:临时工转为合同制工的,其临时工工龄可连续计算,并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则:不享受上述补助,而另谋工作;但乙方如要返回原籍地,应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》,甲方可出具证明领回劳动保险金,并按实际需要发给遣散路费)。

  9.按照本合同第六条第1款第(4)项解除劳动合同的,甲方发给乙方_________个月平均实发工资的医疗补助费。

  七、双方认为需要约定的其他事项:_________。

  八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按特区现行劳动法规和政策执行。

  九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签无效。

  甲方(盖章):_________        乙方(签):_________        

  法定代表人(签):_________     委托代表人(签):_________     

  _________年____月____日        _________年____月____日        

  签订地点:_________          签订地点:_________          

  ┌──────────────────────────────────┐

  │ 鉴(公)证意见:                         │

  │                                  │

  │                                  │

  │                                  │

  │                                  │

  │ 经 办 人:                鉴(公)证机关(章) │

  │                                  │

  │                         年  月  日  │

  │                                  │

  │                                  │

  │(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)          │

  │                                  │

  └──────────────────────────────────┘

  附件

  (1)常年性生产的岗位,劳动合同期限一般不得少于三年,试用期为三至六个月。

  (2)本合同期满,经双方同意续订合同的,要重新办理合同签订、鉴证手续。

  (3)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

最新深圳市劳动合同范本

  深圳市新劳动合同范本

  深圳市劳动和社会保障局编制

  甲方(用人单位)              乙方(员工)

  名称_________________________      姓名_________________________

  住所_________________________      性别_________________________

  法定代表人(主要负责人)_____      身份证(护照)号码___________

  联系人_______________________      住址_________________________

  联系电话_____________________      联系电话_____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

  1、有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、无固定期限:从________年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。

  (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

  二、工作内容和工作地点

  乙方的工作内容(岗位或工种)________________________________________________________________________________。

  乙方的工作地点________________________________________。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排______________________________________________________________________。

  四、劳动报酬

  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

  (二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按执行。

  (三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

  (五)甲乙双方对工资的其他约定________________________。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

  (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

  (四)甲方为乙方提供以下福利待遇

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家

  安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

  (三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。

  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

  七、规章制度

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

  (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

  八、合同变更

  甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

  九、合同解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支付劳动报酬的;

  3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;

  7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;

  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:

  1、依照企业破产法规定进行重整的;

  2、生产经营发生严重困难的;

  3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  (八)有下列情形之一的,劳动合同终止:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、甲方被依法宣告破产的;

  5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  十、经济补偿

  (一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

  1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

  2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;

  3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;

  4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;

  5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;

  6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;

  7、法律、行政法规规定的其他情形。

  (二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。

  十一、合同解除和终止手续

  甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  十二、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十三、双方认为需要约定的其他事项:

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  十四、其它

  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  (二)本合同自甲乙双方签盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)        乙方:(签名)

  法定代表人(主要负责人):

  ____年__月__日        ____年__月__日

  深圳市劳动和社会保障局编制

深圳市劳动合同范本

  深圳市劳动合同

  (适用全日制用工)

  深圳市劳动和社会保障局编制

  甲方(用人单位)              乙方(员工)

  名称________________________      姓名________________________

  住所________________________      性别________________________

  法定代表人(主要负责人)____      身份证(护照)号码__________

  联系人______________________      住址_________________________

  联系电话____________________      联系电话____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

  1、有固定期限:从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、无固定期限:从________年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。

  (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

  二、工作内容和工作地点

  乙方的工作内容(岗位或工种)______________________________________________________________________。

  乙方的工作地点________________________________________。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

  1、标准工时制,即每日工作_______小时(不超过8小时),每周工作_______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

  3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

  四、劳动报酬

  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

  (二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________执行。

  (三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

  (五)甲乙双方对工资的其他约定定___________________________________________________________________________________________________。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

  (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

  (四)甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家

  安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

  (三)乙方从事________作业,可能产生___________职业危害,甲方应采取____________________________________防护措施,并每年组织乙方健康检查____次。

  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

  七、规章制度

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

  (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

  八、合同变更

  甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同

  九、合同解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支付劳动报酬的;

  3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;

  7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;

  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (七)有下列情形之一,甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的,甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:

  1、依照企业破产法规定进行重整的;

  2、生产经营发生严重困难的;

  3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  (八)有下列情形之一的,劳动合同终止:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、甲方被依法宣告破产的;

  5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

  6、法律、行政法规规定的其他情形。

  十、经济补偿

  (一)符合下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:

  1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;

  2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同的;

  3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;

  4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;

  5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同的;

  6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同的;

  7、法律、行政法规规定的其他情形。

  (二)甲乙双方解除或终止本合同的,经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。

  十一、合同解除和终止手续

  甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定,办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  十二、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十三、双方认为需要约定的其他事项:

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  _____________________________________________________________

  十四、其它

  (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

  (二)本合同自甲乙双方签盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)        乙方:(签名)

  法定代表人(主要负责人):

  ____年__月__日        ____年__月__日

相关文章

    暂无相关信息

猜您喜欢的文章

  • 茶叶采购合同_茶叶采购合同范本

    合同模板茶叶采购合同_茶叶采购合同范本

      茶叶源于中国,茶叶最早是被作为祭品使用的。茶叶采购合同怎么写呢?以下是范文大全小编整理的茶叶采购合同,欢迎参考阅读。茶叶采购合同范文篇一  合同号:  签订地点:购

  • 公司跟法人的借款合同标准模板

    合同模板公司跟法人的借款合同标准模板

      胯款方必须根据国家批准和信贷计划向贷款方申请贷款;贷款方必须在符合国家信贷计划的信贷政策的条件下,由贷款方与借款方签订借款合同。对于公司跟法人的借款合同你了解

  • 经营场地转租合同范本

    合同模板经营场地转租合同范本

      转租人:_____________(以下简称甲方)   承租人:_____________(以下简称乙方)   经甲乙双方友好协商,就租赁____________河码头经营场地事宜订立如下一致协议:   一、

  • 实用的个人租赁合同三篇

    合同模板实用的个人租赁合同三篇

    实用的个人租赁合同三篇  随着人们对法律的了解日益加深,合同出现的次数越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面

  • 建材销售合同

    合同模板建材销售合同

      建材销售的第二次革命-- 超市化管理模式 一直以来,建材市场似乎都是以传统的摊位制形象出现在人们的心目中的。建材销售合同怎么写呢?以下是在范文大全小编为大家整理的

  • 房屋买卖合同协议书范本【下载】

    合同模板房屋买卖合同协议书范本【下载】

      在乙方实际接收该房屋之日起,甲方协助乙方在房地产产权登记机关规定的期限内向房地产产权登记机关办理权属登记手续。下面是整理的关于房屋买卖合同协议书范本,欢迎阅读!

  • 绿植花卉租赁合同样本

    合同模板绿植花卉租赁合同样本

      绿植是绿色观赏观叶植物的简称,绿植花卉对改善环境有重要的作用,那么绿植花卉租赁合同怎么写呢?以下是范文大全小编整理的绿植花卉租赁合同,欢迎参考阅读。绿植花卉租赁合

  • 自盖房买卖合同

    合同模板自盖房买卖合同

    自盖房买卖合同范本  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编帮大

  • 学校门面房租赁合同

    合同模板学校门面房租赁合同

      门面房属高校经营性资产项目中的一种,学校门面房租赁合同是怎样的?以下是范文大全小编为大家整理的学校门面房租赁合同范文,欢迎参考阅读。学校门面房租赁合同范文1  

  • 关于借款合同4篇

    合同模板关于借款合同4篇

      在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的约束力越来越不可忽视,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编精心整理的借款合同4

  • 轮胎买卖合同样本

    合同模板轮胎买卖合同样本

      轮胎买卖合同  购方: (以下简称甲方) 销方: (以下简称已方)  本着公平、诚实、互惠互利的原则,按照《中华人民共和国招标投标法》,甲方确认乙方为甲方车辆所需轮胎定点

  • 厂房租赁正规合同范本

    合同模板厂房租赁正规合同范本

      在租赁合同订立中,合同双方当事人都尽量避免风险,而主要工作都应在合同订立前进行。出租人一般希望承租人能提供押金或担保并希望金额能与租赁物价值相当,以防止合同欺诈的

  • 精选大棚租赁合同四篇

    合同模板精选大棚租赁合同四篇

    精选大棚租赁合同四篇  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编整理的大

  • 经典版北京市房屋租赁合同

    合同模板经典版北京市房屋租赁合同

      通过中介买卖二手房时,需要签署合同,今天小编就给大家分享了房屋租赁合同,大家来看看吧  北京市房屋租赁合同怎样写  出租方(甲方):  承租方(乙方):  依据《中华人民

  • 关于车位租赁合同范文合集9篇

    合同模板关于车位租赁合同范文合集9篇

    关于车位租赁合同范文合集9篇  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束。相信大家又在为写合同犯愁了吧,

  • 车辆个人抵押借款合同

    合同模板车辆个人抵押借款合同

      我们要的合同的内容是什么要可以签字哦,今天小编就给大家整理了借款合同,欢迎大家学习和参考哦  车辆抵押借款合同书范文  甲方: 身份正号码:  乙方: 身份证号码:  甲

  • 【热门】公司劳动合同模板汇编七篇

    合同模板【热门】公司劳动合同模板汇编七篇

    【热门】公司劳动合同模板汇编七篇  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现的次数越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下

  • 无抵押借款合同模板大全

    合同模板无抵押借款合同模板大全

      范文1  甲方(借款人):×××(写明借款人的基本情况)  乙方(贷款人):×××(同上)  甲乙双方就下列事宜达成一致意见,签订本协议。 

  • 房屋租赁合同精简下载版

    合同模板房屋租赁合同精简下载版

    【房屋租赁合同精简下载版】  本合同双方当事人:  出租方(以下简称甲方):唐永康  承租方(以下简称乙方):崔无瑕  甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议:  第一条

  • 北京房屋租赁合同下载

    合同模板北京房屋租赁合同下载

      出租人(甲方):__________ 证件类型及编号:__________  承租人(乙方):__________ 证件类型及编号:__________  依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定,甲乙

  • 毕业生劳务合同范本

    合同模板毕业生劳务合同范本

      合同编号:  公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。  第一条 合同期限

  • 杭州市房屋租赁合同

    合同模板杭州市房屋租赁合同

    房租()号甲方(出租人):___________________乙方(承租人):___________________根据国家、省有关法律、法规和本市的有关规定,甲、乙双方在自愿、公平、诚实信用、等价有偿原则的基础上

  • 房屋租赁合同(标准正规版)

    合同模板房屋租赁合同(标准正规版)

      甲方:______________(出租人)  乙方:______________(承租人)  双方经友好协商,根据《合同法》及国家、当地政府对房屋租赁的有关规定,就租赁房屋一事达成以下协议。  

  • 门市租赁合同范文9篇

    合同模板门市租赁合同范文9篇

    门市租赁合同范文9篇  在不断进步的社会中,合同的类型越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编精心整理的门

  • 正规个人抵押借款合同

    合同模板正规个人抵押借款合同

    正规个人抵押借款合同  现今社会公众的法律意识不断增强,合同的类型越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的正

  • 完整的房屋租赁合同模板

    合同模板完整的房屋租赁合同模板

      房屋租赁合同是很多租房的人都会遇到的,完整的房屋租赁合同怎么写呢?以下是范文大全小编为你整理的完整的房屋租赁合同范文,欢迎参考阅读。 完整的房屋租赁合同范文1 

  • 公司租赁合同模板合集7篇

    合同模板公司租赁合同模板合集7篇

    公司租赁合同模板合集7篇  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的用途越来越广泛,它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的公

  • 车位租赁合同模板汇总9篇

    合同模板车位租赁合同模板汇总9篇

    车位租赁合同模板汇总9篇  在人们的法律意识不断增强的社会,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是

  • 房地产公司租赁合同范本

    合同模板房地产公司租赁合同范本

      本租约由下列双方于年月日在市签订。  出租方(甲方):  法定代表人:  承租方(乙方):  法定代表人:  甲、乙双方经平等协商,就出租与承租坐落于北京市区街座层室(该

  • 工程施工劳务合同范本

    合同模板工程施工劳务合同范本

      在施工企业整体水平日益提高的形势下,施工企业的工程劳务管理工作也越来越受到各级负责人的重视和关注。工程施工劳务合同是怎样的呢?以下是范文大全小编为大家整理的工

  • 广东省建设施工合同

    合同模板广东省建设施工合同

    发包人:(全称) 承包人:(全称) 依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规,遵循平 , 等,自愿,公平和诚实信用的原则,合同双方当事人就合同工

  • 店铺租赁最新合同范本下载

    合同模板店铺租赁最新合同范本下载

      甲方: (出租方)  乙方: (承租方)  甲乙双方按照互利、互惠、平等、自愿、协商一致的原则,根据《合同法》的有关规定,签订以下店面出租协议书样本:  一、被租房屋为&ldq