社团春季招新策划书范文

发布时间：2022-10-25 13:11:46

　　策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。今天呢，小编就为大家推荐社团春季招新策划书范文，希望能帮到大家哦~

篇一：学校社团招新策划书范文

　　湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社招新策划书(草案)

　　一、招新背景

　　湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社是由广大文学爱好

　　者自愿参加的学生团体，现挂靠于湖南科技大学潇湘学院，隶属于院团委，是潇湘学院独立后第一批学生社团。潇湘文学社由刘婷老师负责指导工作，在组织宣传及各项活动方面基本由学生自主管理，活跃气氛相对活跃。

　　潇湘文学社秉承科学发展理念，注重社团文学性、人文性、思想性的和谐统一，旨在提高学生的人文素养，丰富学生的校园生活、营造学习氛围，弘扬湖湘文化，培养、激发、扩大学生写作热情与创作激情。

　　成立之初，潇湘文学社坚持以社员为本，崇尚民主，社团委员会的产生采取社团大会竞选和提拔相结合的方式，坚持友谊、公正的原则。社团主要通过征文比赛、出版刊物、书法比赛、现场作文比赛、现场讲座、辩论赛、社团联谊等一系列活动来培养和提高社员的自身素质和写作能力，不断创新，不断提高;坚持以交流为根，拓宽知识，扩大视野，为在校学生提供一个展现个性风采青春舞台。

　　小荷才露尖尖角，期盼湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社能不断发展，不断壮大，成为学生们永久的精神家园。

　　二、招新目的

　　为了保证文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文学社工作，实现干部的新老交替，培养和壮大文学社干部队伍，保证文学社工作的连续性，本社将在9月18、19进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传潇湘文学社的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　三、招新细则

　　（一）招新对象

　　10级新生以及09、08级学生

　　（二）招新要求

　　1、对文学有浓厚的兴趣

　　2、承认潇湘文学社章程，自觉遵守文学社各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，其中包括宣传副部长和财务副部长各一名以及委员若干名。合格后经社长副社长批准方可进入潇湘文学社工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：9月18日—9月19日

　　地点：南校美食广场

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　1）、宣传部利用海报、横幅的形式告知文学社招新的信息。

　　2）、各部组织人员下寝宣传，着重对潇湘学院汉语言文学、对外汉语、英语、新闻、土木等专业宣传。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

　　3、时间

　　招新前一周

　　(二)报名阶段

　　时间： 9月18-9月19日

　　（1）、由组织部负责，在三角地带、餐厅对面等地设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如文学社的具体运作，文学社的部门设置，中特会的发展方向，中特会会员的要求等问题给予解答。

　　（3）欲入社的学生，报名之后，只需交10元入社费，即可成为社员。（4）批准入社的学生必须认真如实地填写《湖南科技

　　大学潇湘学院潇湘文学社会员登记表》。

　　（四）面试阶段——针对竞选宣传副部长与组织副部长以及各部门的委员

　　时间：待定

　　地点：待定

　　（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）、面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　② 回答评委的问题。

　　③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（五）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长团。

　　2、社长和副社长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录取者。

　　湖南科技大学潇湘学院潇湘文学社

　　二零XX年九月九日

篇二：学校社团招新策划书

　　苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗？

　　如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧！！！！！

　　一、招新目的

　　为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干部队伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：

　　1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。

　　2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。

　　3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

　　4.为大学生提供勤工俭学的场所。

　　二、招新细则

　　（一）招新对象

　　12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

　　（二）招新要求

　　1、对茶道有浓厚的兴趣

　　2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

　　3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

　　4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　计划20人左右。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人现场报名登记，统一安排时间面试，合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：10月11日、10月12日

　　地点：东校区教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

　　三、招新流程

　　（一）前期宣传

　　1、具体流程

　　1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

　　2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

　　2、要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

　　3、时间

　　招新前一周

　　(二)报名阶段

　　时间： 10月12-14日

　　（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

　　（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如大益爱心茶室的具体

　　运作，大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

　　（3）欲入爱心茶室的学生，报名之后，等候面试通知。

　　（三）报名方式

　　（1）现场报名

　　报名地点：王健法学院大楼B （本部大草坪前）

　　时间：10月12日-10月14日

　　（2）短信报名

　　编辑短信：姓名＋学院＋校区

　　时间：10月12日-10月13日

　　联系人：

　　李正兵：

　　张通：

　　（四）面试阶段——指导老师及四名骨干进行面试

　　时间：10月13日-10月15日

　　下午：2点半-5点

　　晚上：6点半-9点

　　地点：苏大本部法学院大楼B座大益爱心茶室（大草坪前）

　　（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）、面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　② 回答面试人员的问题。

　　③ 对某些艺术特长的人，可以现场展示风采。

　　（三）后期整理

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

　　2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单，并短信通知录取者。

　　宣传招新的着重点：

　　1、在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

　　2、做好经费预算。

　　大益爱心茶室

　　二零XX年十月

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